保育士が土日休みで働くには?土日休みがある施設の特徴を解説!

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  • 保育士が土日休みで働くには?
  • 保育士が土日休みで働ける施設の特徴は?
保育士 仲原秋穂
保育士 仲原秋穂

こういった疑問にお答えして、保育士経験8年の筆者が、保育士が土日休みで働くには?を解説するのでぜひ最後まで読んでください!

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仲原秋穂

神奈川県在住。短大で保育士資格と幼稚園教諭二種免許を取得。八王子市の保育園で8年勤務。0歳児クラスから年長クラスまでまんべんなく担任をし、幼児クラス担任時はクラスリーダーを経験。子ども達が楽しく過ごせるよう心掛けて日々の保育に努める。出産を機に退職し、現在は3歳のやんちゃな娘を家庭保育しながらWEBライターをしている。趣味はランニング、登山、編み物【保有資格】保育士、ベビーマッサージインストラクター、ベビーヨガインストラクター、食育アドバイザー 

 保育士が土日休みの職場で働くには?

土日休みの職場で働きたい人は、求人に記載されている休暇の欄をしっかりとチェックしましょう。「週休2日」や「土曜隔週休み」などそれぞれの園での休暇の決まりについて書かれているので、参考にすると良いでしょう。

不明な場合は園見学や電話で聞くのも良いでしょう。特に保育園は土曜保育をしていたり、土曜日に行事を行う場合もあるため、土日休みを確約できる園は少ないかもしれません。その場合は振替があるはずですが、どうしても土日休みが良い場合は、パートや派遣などの正職員以外の働き方にすると比較的休みやすいでしょう。

保育所で土日休みがある施設の特徴

保育所で土日休みがある施設の特徴1:小規模の保育園

保育所で土日休みのある施設の特徴は、小規模の保育園です。

乳児のみの小規模保育園や子どもの全体数が少ない小さな保育園は比較的大きなイベントが少ないため土日休みが取れる傾向があります。普通の保育園でもイベントの多くは子どもが多い平日に行われることがほとんどです。

ただし、運動会やお遊戯会といった保護者ありきの大きなイベントは土日に開催する園が多いと言えます。小規模園ではそもそも大々的に運動会やお遊戯会を行わず、毎日の通常保育の中でときどきイベントとして取り入れているところが多いようです。なお、病児保育は小規模ですが土日の保育を行うことがあるため、土日に休めない可能性が高いです。

保育所で土日休みがある施設の特徴2:企業主導型保育園

保育所で土日休みのある施設の特徴は、企業主導型保育園です。

企業主導型保育園は会社が独自で設置している園も多く、その場合は自社の社員の子どもを預かる形態を取っています。その企業が土日休みの場合は預かる子どもがいないため保育士も自動的に土日休みとなります。

企業主導型保育園は小規模であることが多く行事も少ないため、イベントの準備に追われたくない保育士やアットホームな雰囲気でゆったり保育したいと考える人におすすめといえます。

保育士 仲原秋穂
保育士 仲原秋穂

子ども一人ひとりとじっくり関わり信頼関係を築ければ、その子に合った保育が提供できますね。

保育所で土日休みがある施設の特徴3:パートで募集している保育園

保育所で土日休みのある施設の特徴は、パートで募集している保育園です。

パート保育士は正規職員と違って時間や休みの融通が効きやすいといえます。就職活動時の面接で、希望する勤務時間や休みの希望を提示しておくことで希望に沿った働き方ができる可能性が高いでしょう。

パート保育士は時間できっちり勤務を終えられることがほとんどなため、残業したくない人やプライベートの時間も充実させたい人におすすめです。特に子育て中の人は自分の子どもを優先しなければならないため、急な発熱やケガなどに対応するためにパート保育士として働くと良いでしょう。

保育士転職more編集部
保育士転職more編集部

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マイナビ保育士の口コミ

27歳女性 色々な転職先を紹介してくれた
勤務していた保育園よりももっと近くの保育園で働きたかったので家の近くで働きたかったので転職を考えるようになりました。そうすれば少し残業しても体が楽ですし、わざわざ電車に乗って通勤するのが嫌になりました。

マイナビ保育士は色々な転職先を紹介してくれたので良かったです。いろいろな雇用体制があるのでそれも含めて色々な提案をしてくれて助かりました。私自身もいつまでも働けるとは思っていないので、家から近い職場を提案してくれることで自分の時間が持てるようになりました。 家から近くだったので本当に楽になりました。 残業もしても体が楽になりました。

コンサルタントの方がとても親切だったのでもしまた何かあれば相談したいなと思っています。

(出典:HRtableによる独自調査)

保育士特化の転職エージェント6:保育士人材バンク

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保育人材バンクの口コミ

42歳女性
前の認定こども園では短時間パートで働いていました。いずれは正社員として思い、何度も希望を出しました。しかし、「今の現状では無理だ」と言われ、叶いませんでした。今の園で居続けても、ずっとパートのままかもしれないと思い、転職を決断し、保育人材バンクに相談しました。パートという弱い立場だったからか、時間を減らされたことがあったため、まずはフルタイムで働かせてくれることが条件でした。

前職では短時間パートだったので、そんなことで転職できるか不安でしたが、担当者は「同じように経歴に不安に思ってらっしゃる方もいるので、何でもおっしゃってください」と親身になってくれました。結果として条件の合った園を早く見つけてくれ、面接日の調整もスムーズにやってくれ、前日に転職先に私へのフォローもしっかりとしてくれてので心強かったです。(出典:HRtableによる独自調査)

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