PR
- 千葉の保育士転職にはどの転職エージェントがおすすめ？
- 千葉県の保育士向けの求人が豊富な転職エージェントはどれ？
こういった疑問にお答えして千葉県在住の保育士である筆者が、千葉の保育士転職に役立つ情報を紹介します！保育士におすすめの転職エージェント7選や千葉県や千葉市の転職事情についても解説するのでぜひ最後まで読んでください！
YUYU☺
千葉県在住の保育士兼ママブロガー(３歳と小１の娘）。音楽教育の指導やチアダンス講師をしていた経験から、子供好きが高じて独学で保育士資格を取得。その後こども園に勤務し、主に年少組の補助と降園後の延長保育を担当。働く保護者が増える中、多様性が求められるこども園で幅広い年齢の子供の保育に携わっている。【保有資格】保育士
保育士の転職では、保育業界の求人が豊富で、サポートが手厚い転職エージェントを同時に2〜3社登録して転職活動をすると、かなり成功確率が上がりますよ！
千葉の保育士に強い転職エージェントおすすめ7選
千葉の保育士特化の転職エージェント
千葉の保育士向け転職エージェント1：ジョブメドレー
- サーチ型なので自分のペースで職探しが可能
- 保育士資格保有者におすすめ
| 特徴 | 保育士の転職に特化した転職エージェント |
| 千葉県の保育士求人数 | 1740件（2023年2月2日時点） |
| エリア | 日本全国対応 |
- 保育士求人件数が日本最大級の28152件（2023年2月2日時点）！
- しつこい電話や催促がない！
ジョブメドレーの口コミ・評判
31歳女性
前職（工場系）は、人間関係を構築するのは難しく、8時間ほど誰とも喋らずいるのが苦痛になったのに加えて、給与も低くてやりがいを見出せくなった。そこで、以前から持っていた資格（保育士）を生かした転職がしたいと思い、ジョブメドレーに登録しました。
オファーをもらえたり気になる事業所や、園があればすぐにアポイントを取ることが可能でした。すぐに企業や園と直接やりとりをするので、営業マンがいない為無駄な時間が省かれたのは良い点。実際家から近く、時給だけは良かったです。勤めてから最初のころは休みの希望は聞いてくれました。6ヶ月経つと七千円程祝金をいただけました。
（出典：HRtableによる独自調査）
千葉の保育士向け転職エージェント2：キララサポート保育
- 保育士の転職支援実績が豊富なコンサルタントにサポートしてほしい
- ブランクのある保育士さんも歓迎！
| 特徴 | 保育士の転職に特化した転職エージェント |
| 千葉県の保育士求人数 | 17件（2023年2月2日時点） |
| エリア | 東京、埼玉、神奈川、福岡 |
- 保育士の転職に特化した転職エージェント！求人掲載は6,896件（2023年1月24日時点）
- 保育専門の人材コーディネーターが丁寧にサポートしてくれる！
- 履歴書の書き方アドバイスや面接対策、見学や面接の日程調整、内定後の条件交渉も行ってくれる！
無料相談してみよう！
千葉の保育士向け転職エージェント3：イクシィ
イクシィは、保育業界に特化した、求人の紹介から採用までをトータルサポートする全て無料の転職支援サービスです。
保育や教育事業のスペシャリストが、コンサルタントとして希望に合った求人を複数紹介してくれます。
転職先保育園の近くにイクシィの学童施設がある場合は、転職希望者のお子さまを優待価格で預けることができます。
- 先端技術・イノベーション領域に強い転職コンサルタントにサポートしてもらいたい
- 自分に最適な企業を見つけたい
| 千葉県の保育士求人数 | 非公開（2023年2月2日時点） |
| エリア | 東京、神奈川、埼玉、千葉 |
- 他業種が運営する転職支援サービスではなく、保育・教育業界が運営するサービス！
- 保育園・幼稚園の採用担当者へ定期的にヒヤリングを行い、紹介先・派遣先を第三者目線で評価！
- 転職希望者ひとりひとり対して専任コーディネーターがサポート！
- 保育・教育業界の現場を熟知しているので、就職・転職のための質の高いサポートが可能！
無料相談してみよう！
千葉の保育士向け転職エージェント4：保育バランス
保育バランスは、保育士さんの転職支援を無料で行うサービスです。
病院・企業内の保育所といった事業所内保育所に特化した転職支援を行っています。
仕事とプライベートのワークライフバランスを実現しやすい場所への転職ができます。
- 「事業所内保育所」への転職をサポートしてもらいたい
- ワークライフバランスを保てる職場で仕事がしたい
| 千葉県の保育士求人数 | 非公開（2023年2月2日時点） |
| エリア | 東京、神奈川、埼玉、千葉 |
- 事業所内保育所（病院・企業内の保育所）への転職支援に特化！
- 仕事とプライベートのワークライフバランスを実現しやすい
- 土日休み、残業なし、行事なしといった求人を探している方におすすめ！
- ミスマッチの少ないマッチング
- 1人のコーディネーターが企業側と求職者側を担当！
無料相談してみよう！
千葉の保育士向け転職エージェント5：ほいく畑
- 保育士の転職支援実績が豊富なコンサルタントにサポートしてほしい
- ブランクあり・未経験OKの求人を探したい
| 特徴 | 保育士の転職に特化した転職エージェント |
| 千葉県の保育士求人数 | 203件（2023年2月2日時点） |
| エリア | 関東、関西、東海、中国、九州 |
- 保育士の転職に特化した転職エージェント！
- 保育専門の人材コーディネーターが丁寧にサポートしてくれる！
- ブランクあり・未経験でも安心！
無料相談してみよう！
千葉の保育士向け転職エージェント6：マイナビ保育士
- 保育士の転職支援実績が豊富なコンサルタントにサポートしてほしい
- 保育士資格保有者
| 特徴 | 保育士の転職に特化した転職エージェント |
| 千葉県の保育士求人数 | 1065件（2023年2月2日時点） |
| エリア | 首都圏 |
- 保育士の転職に特化した転職エージェント！
- 保育専門の人材コーディネーターが丁寧にサポートしてくれる！
- 保育士資格保有者向けの求人が豊富
- マイナビが運営しているから安心！
マイナビ保育士の口コミ
27歳女性 色々な転職先を紹介してくれた
勤務していた保育園よりももっと近くの保育園で働きたかったので家の近くで働きたかったので転職を考えるようになりました。そうすれば少し残業しても体が楽ですし、わざわざ電車に乗って通勤するのが嫌になりました。
マイナビ保育士は色々な転職先を紹介してくれたので良かったです。いろいろな雇用体制があるのでそれも含めて色々な提案をしてくれて助かりました。私自身もいつまでも働けるとは思っていないので、家から近い職場を提案してくれることで自分の時間が持てるようになりました。 家から近くだったので本当に楽になりました。 残業もしても体が楽になりました。
コンサルタントの方がとても親切だったのでもしまた何かあれば相談したいなと思っています。
（出典：HRtableによる独自調査）
千葉の保育士向け転職エージェント7：保育士人材バンク
- 保育士の転職支援実績が豊富なコンサルタントにサポートしてほしい
- 保育士資格保有者
| 特徴 | 保育士の転職に特化した転職エージェント |
| 千葉県の保育士求人数 | 1805件（2023年2月2日時点） |
| エリア | 首都圏 |
- 保育士の転職に特化した転職エージェント！
- 保育専門の人材コーディネーターが丁寧にサポートしてくれる！
- 保育士資格保有者向けの求人が豊富
保育人材バンクの口コミ
42歳女性
前の認定こども園では短時間パートで働いていました。いずれは正社員として思い、何度も希望を出しました。しかし、「今の現状では無理だ」と言われ、叶いませんでした。今の園で居続けても、ずっとパートのままかもしれないと思い、転職を決断し、保育人材バンクに相談しました。パートという弱い立場だったからか、時間を減らされたことがあったため、まずはフルタイムで働かせてくれることが条件でした。
前職では短時間パートだったので、そんなことで転職できるか不安でしたが、担当者は「同じように経歴に不安に思ってらっしゃる方もいるので、何でもおっしゃってください」と親身になってくれました。結果として条件の合った園を早く見つけてくれ、面接日の調整もスムーズにやってくれ、前日に転職先に私へのフォローもしっかりとしてくれてので心強かったです。（出典：HRtableによる独自調査）
千葉県の転職事情、有効求人倍率は？
厚生労働省千葉労働局「最近の雇用失業情勢（令和4年12月分及び令和４年分）」によると令和4年12月の千葉県の有効求人倍率は0.99倍と全国平均である1.35倍と比べるとかなり低いものの高い水準となっています。
都心から少し離れて生活するのに人気の高い千葉県。働き方が多様化する時代に合わせて、利便性の高い千葉への移住や転職を希望する人も増えてきています。世の中の景気が見えやすいと言われる有効求人倍率ですが、千葉県では令和4年の1年間で有効求人倍率は徐々に高くなってきているものの、倍率が1倍を下回っている月が多くなっています。つまり需要が供給を上回り、求職者は仕事を探しにくい状況にあることがわかります。
一方で仕事を求める求職者数自体は減少しているため、近年では転職に慎重になる人も増えているのではないかということが伺えます。
千葉県の保育士有効求人倍率は？
| 有効求人倍率（令和4年10月） | |
| 千葉県の保育士 | 2.06倍 |
| 全国の保育士 | 2.49倍 |
| 全国の全職種 | 1.26倍 |
厚生労働省の調査によると令和4年10月の全国の保育士有効求人倍率は2.49倍となっており、全職種の有効求人倍率である1.26倍と比べてかなり高い状況です。同じ調査における令和4年10月の千葉県の保育士有効求人倍率は2.06倍で、有効求職者数770に対して有効求人数が1,588となっています。
以前から保育士不足が叫ばれていますが、千葉県における保育士の有効求人倍率は依然として高い水準にあります。保育士として働きたい人にとっては、安定的に仕事を探せる状況にあると言えるでしょう。都心に近くアクセスも便利な千葉県は、共働きの若い世帯やファミリー層が多く居住し、保育施設の需要が高いのも求人が多い理由の一つです。昨今では都市部に限らず、県内全域において園同士の統合に積極的に取り組んでいたり、待遇の見直しなどで保育士の確保に力を注いでいます。
千葉県の保育士の平均年収・給与は？
求人ボックスのデータによると千葉県の保育士の平均年収は341万円（2023年2月2日時点）です。
| 千葉県の保育士平均年収 | 全国の保育士平均年収 | 関東エリアの保育士平均年収 | |
| 平均年収比較 | 341万円 | 323万円（▲18万円） | 324万円（▲17万円） |
保育士の平均年収は、全国平均で323万円、関東エリア平均で324万円なので、千葉県の平均年収は全国平均よりはかなり高く（＋18万円）、関東エリア平均よりもかなり高い（＋17万円）と言えます。
保育園で働く保育士の場合、公立なのか私立なのか、どの園で勤務するのかによっても年収に違いが出ます。公立保育園の保育士は地方公務員ですので、所属する地方自治体の給与体系が適用され、安定した給与と昇給が期待できるでしょう。
児童養護施設等の児童福祉施設に勤務すると、夜勤があることも多いため、基本給に加えて夜勤手当が見込めます。
また、アルバイト・パートよりも、派遣の保育士として働いた方が高い時給となる場合が多いです。
保育士といえば低賃金のイメージがありますよね。千葉県における保育士の平均年収は全国的にも高く、関東エリアの中でも高水準となっています。ただ、実際は勤務する園や地域、勤務形態により違いが生じます。人口が多く、北西部などの都心寄りの地域では、そもそも物価が高いため時給も高く設定されています。他の地域に比べ、市川市や船橋市では保育需要と比例して年収が高い傾向で、待機児童問題が深刻なエリアでは給与設定が若干上がっており、働くにも人気のエリアです。
年収には各種手当も含まれ、住宅手当や資格手当もそのうちの一つになります。
深夜保育を担う施設ですと深夜勤務手当も加わってくるため、平均年収を参考にする際はその点に注意が必要です。
千葉県の保育士平均年収は関東エリアの中でも２番目に高く、かなり高い水準なので千葉県の保育園求人を探すと年収アップする可能性が高まりますよ！
千葉の保育施設数・待機児童数は？
千葉県の保育施設数・待機児童数
| 令和4年4月1日時点 | |
| 施設・事業所数 | 1,909か所 |
| 利用定員数 | 140,761人 |
| 待機児童数 | 250人 |
千葉県健康福祉部子育て支援課「保育所等利用待機児童数及び利用定員数について(令和4年4月1日現在)」によると、2022年4月1日時点の千葉県の保育施設・事業所数は1,909か所で、待機児童数は250人となっています。
千葉県全体での待機児童数は未だ数百人単位で存在しており、その内訳は令和4年4月1日時点で、1歳児が最も多く約45%を占めており、次いで2歳児が26%となっています。地域別に見ると、八千代市119人、船橋市28人など14市町で発生している状況で、これは都市部に限ったことではありません。
近年では自治体が様々な工夫をし、既存保育園の受け入れ枠の拡充や小規模保育施設等の創設などの整備を進めており、令和4年では1年前に比べて利用可能定員が4,200人近く増加しました。
今後も千葉県全体として、待機児童は少しずつ解消され、多くの子供が入園できるような環境が整っていくものと期待されます。
千葉県の待機児童数の推移（平成28年〜令和4年）
| 年度 | 平成28年 | 平成29年 | 平成30年 | 平成31年 | 令和2年 | 令和3年 | 令和4年 |
| 千葉県保育所等利用待機児童数 (各年4月1日現在) | 1,460人 | 1,787人 | 1,392人 | 1,020人 | 833人 | 428人 | 250人 |
千葉市の待機児童数
| 年度 | 平成27年 | 平成28年 | 平成29年 | 平成30年 | 平成31年 | 令和2年 | 令和3年 | 令和4年 |
| 千葉市保育所等利用待機児童数 (各年4月1日現在) | 0人 | 11人 | 48人 | 8人 | 4人 | 0人 | 0人 | 0人 |
千葉市内の待機児童数は3年連続0人を達成し、現在は解消されています。入所申込数は、1年前と比べると若干増加しているのですが、既存施設の定員を増やしたり、保育園だけでなく長時間預かり保育を行っている幼稚園を紹介するなどの取り組みを実施しており、待機児童数ゼロを実現しています。
都市部ならではの工夫で、駅周辺の保育施設を増設したことも、働く保護者にとって大きなメリットでしょう。それぞれの希望に合わせて環境を選択しやすくなっていることは千葉市の大きな特徴です。
千葉県の大手保育園運営会社：AIAIグループ株式会社
AIAIグループ株式会社は、東京都墨田区に本社を置く上場企業です。本社は東京都ではありますが、主力となる事業である「あい・あい保育園」ブランドの認可保育所は１号園が2007年3月千葉県千葉市幕張に開園しており、千葉県を中心に保育園事業を展開している会社です。
保育園でありながら、算数力を養う学習プログラムや英語プログラム、体操プログラムがあり、施設によってスイミングや習い事を含めた活動を積極的に行っています。
園庭には大型遊具が導入され、子供たちが主体的に遊べるような工夫がされていて、企業が運営する保育園ならではの魅力と自由さがあります。
ほとんどの施設でブログを通じて子供たちの活動を公開しているので、園児の保護者にはもちろん、入園希望者や就職希望者にとっても園の様子がイメージしやすく、オープンな印象が人気の保育園です。
あい・あい保育園の特徴はこちらのYouTube動画を見てみてください！
千葉県の保育士求人の解説
東京都のベッドタウンとして発展している千葉県では、今後も子供の数が増えると予想されます。それに伴い、保育園の新設や整備が進み、保育士の求人も更に増えていくでしょう。
東京へのアクセスが良く、共働き世帯にとって子育てしやすい環境が整った流山市や船橋市、市川市などを中心に求人が多数掲載され、新規のオープニング施設もたくさん見受けられます。北西部には福利厚生などの待遇が手厚いと感じる求人が集中していて、時給も高く、働く地域として人気があります。
都市部から少し離れた地域では、保育園のみならず、病院で働くスタッフのための院内保育室や学童保育などの求人も豊富で、様々な活躍の場が用意されている印象です。
千葉市の保育士求人の解説
千葉市には、より良い給料や待遇を求めて県内の他の地域から求職者が集まりやすく、駅近の施設も数多く利便性にも長けている点から、数多くの保育士求人が出ています。
中でも、新規開園のオープニングスタッフ、小規模保育の求人が多く目立ち、経験のない方や、これから保育士を目指す方にも好まれる環境が用意されています。同じ市内でも都市部の方が求人数が多く、給与面でも高収入が期待できます。また特に、都市部の求人情報には福利厚生などが詳しく記されているので待遇が良いかが判断しやすいです。
保育士特有の長時間労働や働きにくさなどへの懸念から、給与と同じように待遇の充実が求められる今の時代に合わせて、配慮されている求人が豊富だと言えます。
千葉の保育士が転職エージェントを利用するメリット
転職エージェントを利用するメリットは、以下の3つです。
それぞれのメリットについてお伝えします！
- おすすめの求人を紹介してもらえる
- 選考を有利に進めることができる
- 職務経歴書の添削や面接対策、企業の情報提供などのサポートをしてくれる
メリット1：おすすめの求人を紹介してもらえる
転職エージェントに相談すると、転職先の希望、これまでの経験やあなたの強みに合わせておすすめの求人を紹介してくれます。
また、転職エージェントは、サイト上には公開されていない、登録者だけが知れる良い条件の求人があります。
なので、１人で転職活動を始めて自分で求人を探すよりも、多くの求人の中から効率よく、自分に合った求人を探すことができますよ。
自分の強みが活かせて、やりたいことが実現できる求人に応募することで、選考で自信を持って志望理由をアピールできるようになりますよ！
メリット2：選考を有利に進めることができる
転職エージェント経由で求人に応募すると、有利に進めることができます。
転職エージェントと企業の責任者の付き合いが深い場合は、その信頼関係を元にあなたの良さを企業側にアピールしてくれることで選考に通りやすくなることもあるんです。
また、面接相手に合わせて、どういう発言をすると相手の反応が良いなどの傾向や対策といった裏情報を教えてくれることもありますよ。
担当者が企業にプッシュしてくれたり、選考の裏情報を教えてもらうことで、選考に通過しやすくなりますよ！
メリット3：職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれる
転職エージェントでは、選考に通過しやすいように職務経歴書の添削や面接対策を行ってくれます。
書類選考に通りやすいアピールの仕方や、企業毎の選考基準を教えてくれるので、選考に通過しやすくなります。
面接対策では、本番さながらの模擬面接をしてくれ、就職のプロがコツや課題を解決するためのアドバイスをしてくれます。
転職エージェントで応募書類の添削や面接対策をしてもらうことで、通常だと書類選考に通過しないところにも通る可能性がありますよ！
- おすすめの求人を紹介してもらえる
- 選考を有利に進めることができる
- 職務経歴書の添削や面接対策、企業の情報提供などのサポートをしてくれる
千葉の転職エージェントを活用した転職活動のやり方
まず、基本情報を入力し、転職エージェントに登録します。1分程度で簡単に登録できますよ！
保育士向けの転職エージェントは様々なサイトがあります。
自分に合った求人をたくさん見つけるためにも、2〜3社に同時に登録しておくのがポイントです！
転職エージェントに登録したら、2〜3営業日以内に担当者から連絡がきます。希望の条件のヒアリングや日程調節をしてくれるので、事前に確認しておきましょう。
ちなみに私は3～4個登録していましたが、紹介してくれる時期や求人内容、問い合わせへの返信速度、やりとりのテンポなど、かなりの違いがありました。登録は無料なので、いくつか試しに登録してみるのもいいですよ。
キャリアの棚卸しや希望の条件のヒアリングをした上で、おすすめの求人を紹介してくれます。
ぴったりの求人を紹介してもらうためにも、あらかじめ希望の条件と優先順位を考えておきましょう。
- 自身の保育感
- 勤務地（自宅から〇〇分以内、転勤の有無など）
- 勤務時間・制度（残業時間〇〇時間以内など）
紹介してもらった求人の中から、応募する求人を選び、履歴書や職務経歴書、企画書などを作成します。
興味を持った求人を3〜10社ほど選んで応募するのがおすすめです！
求人を選んだら、それぞれの求人内容に合わせて志望動機や自己PRを考えて履歴書や職務経歴書を書きましょう。担当者に添削してもらい、企業が採用したい！と思うような内容に仕上げることで書類選考の通過率が上がりますよ！
書類選考に通過したら、面接を受けます。通常、一次面接、二次面接、最終面接と3回行われます。
転職エージェントの担当者が本番さながらの模擬面接をしてくれたり、面接対策資料をもらえるので、活用するのがポイントです！
想定される質問に対する回答を考えておくと、当日に落ち着いて答えることができますよ！
- 志望動機
- 自己PR
- 現職・前職での経験
面接を通過したら、企業から内定の連絡がきます。
エージェントの担当者が年収などの条件交渉や入社手続きをサポートしてくれますよ！
千葉の保育士転職での大切・重要なこと３点
千葉の保育士転職での大切・重要なこと１ 転職する理由を振り返る
なぜ今勤めている園を辞めたいのか、どこに不満を持っているのか、しっかり振り返ってみることは大切です。
例えばサービス残業が多い、有給が取りにくいなどの労働時間・休暇等の理由であれば、社会福祉法人よりも株式会社が運営する園の方がきちんとされている場合があります。
また経験を重ねる中で、保育観や保育の仕方にズレを感じた場合は、こんな保育がしたい！と思えるような特色ある園を選ぶと解決するかもしれません。
なんとなく辛いからやめたいな・・・ではなく、自分は何に悩んでいるのか具体的に書き出してみましょう！自分が次の職場に求めているポイントはどこなのか整理してみることが大切ですよ。
千葉の保育士転職での大切・重要なこと２ ホームページを確認する
転職候補先の園を知る上でまずやるべきことは、ホームページを見ることです。
園のホームページには保育理念（園目標）や保育の特色、一日の流れや年間行事が掲載されています。特に保育理念（園目標）はその園が保育の中で大切にしていることなので、自分の保育観と乖離がないか、文章に違和感を感じないかチェックしましょう。
ホームページに掲載されている写真で園舎や保育室の様子をある程度見ることができるので、どんな雰囲気の園かな？という点を掴むことができますよ！
千葉の保育士転職での大切・重要なこと３ 園見学へ行く
気になる園がいくつか決まったら、面接の前に必ず見学をしましょう。実際に園へ足を運び見学することで、ホームページや求人情報ではわからないことを知ることができます。
保育室の棚・机などの配置や、玩具や製作用の道具など、保育室の環境には担任や園の保育観や創意工夫が表れています。見学の際に質問してみるのもいいですね。
また職員の方の表情や声掛け、子どもたちの姿を見ることで、園での生活が楽しいものなのか、余裕がなく緊張した雰囲気なのかがわかりますよ。
園見学に行くことで働くことになった時のイメージがしやすく、「思っていたのと違った」というミスマッチが少なくなります。ここで一緒に働きたい！と思えるかどうかもポイントです。
関連記事：保育士転職で大切・重要なこと3点
次は、保育士転職の良くある質問・Q＆Aを紹介していきます！
千葉の保育士転職の良くある質問・Q＆A
Q1:保育士求人の探し方を教えてください
保育士の求人情報が最も多く掲載されているのは、保育士専門の転職支援エージェント(転職サイト)です。
一般的な保育園、幼稚園だけでなく、院内・企業内保育園や学童保育などの求人情報も掲載されており、一般には公開されていない「非公開求人」や、その転職サイトでしか応募できない「独占求人」を扱っていることがあります。
転職サイトは無料で利用することができるので、色々な求人を比較しながら、自分にあった求人情報を探してみましょう。
Q2:今の保育園の給料が低いですが転職することで年収アップは出来るでしょうか？
転職することで年収がアップする可能性は大いにあります。
経験者の場合は求人に掲載されている年収に加算される場合もありますし、転職エージェントに登録すると年収交渉のサポートもしてもらえますよ。
給料以外でも、家賃補助として一定の金額が支給される「住宅手当」「借上社宅制度」や、特定の職務に対して支給される「職務手当」などの諸手当も園によって違いがあるので、どんな手当を導入しているか、いくら補助が出るのか、手当の対象者や条件等を確認するのも重要です。
Q3：保育士の正社員って何歳まで転職出来ますか？
保育士の正社員への転職は、定年まで何歳でもできます。
保育士はどこも人手不足なので、一般企業に比べて転職しやすいですよ。実際に50代、60代で転職された方もいらっしゃいますし、民間の保育園であれば年齢制限は特にないのでご安心ください。
ただし公立の保育園の場合は地方公務員となるため、多くの自治体では30歳までの年齢制限を設けています。公立園への転職を考えている場合は、自治体が対象としている条件を確認しましょう。
千葉の保育士が転職するなら転職エージェントをうまく活用しよう！
最後に千葉の保育士におすすめの転職エージェントを振り返っておきましょう！
保育士が転職するなら保育業界に特化したジョブメドレー
がおすすめです。保育士求人件数が日本最大級の28152件（2023年2月2日時点）もあるのでまず登録してみましょう！
無料登録してみよう！
